Formation en alternance

Comment ça marche ?

Qu'est-ce qu'une formation en alternance ?

Le Contrat de Professionnalisation est un contrat spécifique défini par les articles L 6311-1 et suivants du Code du Travail. Il associe des périodes de formation et de travail effectif en situation professionnelle. Il permet d'effectuer une formation en Alternance

Le temps dévolu à la formation permet la préparation d’un diplôme d’Etat, d’un titre certifié ou d’une qualification professionnelle. Le cumul de ces heures (formation et travail effectif) constitue la durée hebdomadaire du travail indiqué au contrat.
Tous les employeurs à l’exception de l’Etat, des collectivités territoriales et des établissements publics, peuvent bénéficier des avantages des contrats Pro.

Le Contrat de Professionnalisation est accessible à tous les jeunes de 16 à 25 ans révolus, ainsi qu’aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. Le bénéficiaire de ce contrat n’est ni un stagiaire ni un étudiant mais un salarié à part entière lié contractuellement à une entreprise par le biais d’un contrat de travail.

Il bénéficie de l’ensemble des dispositions législatives, réglementaires ou conventionnelles applicables aux autres salariés.

Quand on parle de formation en Alternance, il ne faut pas confondre le Contrat Pro et le contrat d'apprentissage.

Comment se déroule la scolarité en alternance ?

  • Pour les diplômes Education Nationale (BAC 2 BTS, BAC 3 DCG,…) le rythme d’Alternance est de 2 jours en formation pour 3 jours en entreprise.
  • Pour les autres formations (BAC 3, BAC 4  et BAC 5) le rythme d’Alternance fait l’objet d’un calendrier spécifique à chaque cursus. Ce rythme peut varier également selon les centre de formation.

Quelle rémunération en alternance ?


 BAC Pro, Techno ou diplômes supérieurs
BAC Général et autres cas
 Moins de 21 ans
 65 % du SMIC*
 55 % du SMIC*
 Entre 21 et 25 ans
 80 % du SMIC*
 70 % du SMIC*
 Plus de 26 ans
 100 % du SMIC*
  100 % du SMIC*

*sauf dispositions particulières des branches professionnelles.

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